作者：唐麗穎
發(fā)布時間：2020-07-27
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為幫助新進大學(xué)生全面了解海螺集團，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，樹立海螺意識，快速實現(xiàn)從“校園人”到“海螺人”的轉(zhuǎn)變，7月11-24日，全椒海螺辦公室組織開展全椒海螺新進大學(xué)生入職培訓(xùn)，10名新入職大學(xué)生參加本次培訓(xùn)。
7月11日，全椒海螺10名應(yīng)屆高校畢業(yè)生陸續(xù)進行報道，工作人員給各位學(xué)員分發(fā)海螺定制雙肩包、文化衫、學(xué)習(xí)資料等培訓(xùn)物品，并統(tǒng)一安排好新進學(xué)員食宿。
全椒海螺精心準備培訓(xùn)物品
7月15日上午10：00，全椒海螺公司黨總支書記、常務(wù)副總經(jīng)理殷學(xué)兵同志組織召開新進大學(xué)生歡迎儀式，對參加培訓(xùn)班的各位學(xué)員表示熱烈歡迎。隨后，殷學(xué)兵同志為新進學(xué)員講解《水泥工廠智能制造應(yīng)用探索》，生動有趣的解說了水泥工廠智能制造的發(fā)展歷程以及所取得成就。
在接下來的14天培訓(xùn)中，每日清晨6：40，開展新進人員軍訓(xùn)。8：00-12:00、14:00-16:00由公司各個部門負責(zé)人為新進大學(xué)生分專業(yè)指導(dǎo)授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司生產(chǎn)運營中涉及的各個方面，包括安全基礎(chǔ)管理、物資基礎(chǔ)管理、成本基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)工藝知識講解、企業(yè)文化及人力資源管理等內(nèi)容。
同時為樹立公司新進員工廉潔從業(yè)意識，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀、金錢觀，7月21日下午，辦公室組織新進大學(xué)生前往全椒縣廉潔從業(yè)教育基地開展廉潔教育學(xué)習(xí)。
7月23日，全椒海螺辦公室組織學(xué)員們前往白馬山水泥廠及蕪湖海螺參觀學(xué)習(xí)，進一步加深對海螺水泥的認識及了解。
參觀白馬廠、蕪湖海螺
培訓(xùn)最后一天，辦公室在辦公樓三樓大會議室組織開展2020年高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)暨青年員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、往屆大學(xué)生代表及新進大學(xué)生20余人參加了本次會議。
會上，新進大學(xué)生就自己進入公司以來的感想體會與收獲吐露心扉，積極發(fā)言，就工作、學(xué)習(xí)、生活中存在困惑等問題與大家傾心交流。同時，紛紛表示要虛心學(xué)習(xí)，加速成長，不辜負領(lǐng)導(dǎo)期望，為公司的發(fā)展壯大奉獻自己的力量。
往屆大學(xué)生代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷，向新進大學(xué)生傳授好的工作、學(xué)習(xí)方法，同時鼓勵新進大學(xué)生立足本職，認真學(xué)習(xí)，加快成長，在海螺的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
隨后，辦公室宣讀新進學(xué)員崗位時間分配方案，并現(xiàn)場簽訂師徒協(xié)議。
最后，公司黨總支書記、常務(wù)副總經(jīng)理殷學(xué)兵結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對新進學(xué)員提出了殷切的期望，一是做好角色轉(zhuǎn)變。步入職場，與校園生活大不相同，要及時轉(zhuǎn)變心態(tài)，適應(yīng)生活、適應(yīng)環(huán)境，努力做好本職工作；二是加強學(xué)習(xí)。畢業(yè)不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是學(xué)習(xí)的開始。在自己的崗位上要做到虛心請教，認真學(xué)習(xí)，盡快成長；三是保持良好心態(tài)。職場生活不會一帆風(fēng)順，有順境就會有挫折，要正確看待工作中的不如意，時刻保持一顆積極、陽光的心態(tài)。
全椒海螺新進人員崗前培訓(xùn)至此結(jié)束，后期，辦公室將持續(xù)跟蹤新進人員發(fā)展情況，切實做好青年人才培養(yǎng)工作，打牢企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
整裝待發(fā)、揚帆起航