作者：王巧玲
發布時間：2020-07-01
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夏雨初歇后的池州海螺，草木蔥蘢、萬物并秀。公司繼四、五月份先后榮獲池州市2019年度“十強工業企業”、池州市非金屬礦產品加工行業“綠色工廠”等榮譽之后，近日，再從京都喜傳佳訊，人力資源社會保障部、中國建筑材料聯合會聯合授予池州海螺公司“全國建材行業先進集體”榮譽稱號。
堅持綠色發展，樹立水泥行業標桿。
近年來，公司始終堅持綠色環保可持續發展，深入貫徹落實習近平總書記在推動長江經濟帶發展座談會上的重要講話精神，大力推進綠色工廠建設。通過優化環保設備設施配置，強化頂層規劃設計，先后對碼頭若干泊位進行系統環保改造，對制造區域七條生產線收塵系統、污水處理系統進行升級改造，生產現場真正實現了無潑灑、系統無揚塵、物流全封閉、雨水不落江、設備無積塵的環保管控目標，聚力打造天藍、水清、草綠與自然和諧共生的環保生態企業，樹立水泥行業標桿。
環保提升改造后的碼頭一角
聚力科技強企，全力打造智能化工廠。
近年來，在“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念的引領下，公司積極貫徹海螺集團科技創新大會精神，堅持以提質增效、綠色制造、關鍵技術突破為核心，率先實施“智能化、信息化”工廠建設，注重對新技術、新工藝、新裝備“三新”的探索和應用，目前正全力推進窯富氧燃燒技術的研究與應用和綜合節能技術提升改造，建成后在提升系統運營質量的同時，將有效滿足最新減排指標的管控要求，順應時代發展潮流。同時，公司智能工廠建設已進入安裝試運行階段，其中專家自動操作系統、供銷物流無人值守系統已投用，數字化礦山系統已上線試運行，整體運行效果顯著，公司正朝著“工廠智能化、管理信息化、產業綠色化”闊步邁進。
正在推進的富氧燃燒科創項目
穩定運行的專家自動操作系統
全新的智能質量控制大樓展廳
重視人才隊伍建設，為公司高質穩定發展儲備人才。
一直以來，公司高度重視人才隊伍建設，加大人才培養和引進力度，定期召開專業人才座談會聽取他們的心聲和建議，著力打造一支朝氣蓬勃、勇于創新突破的新生代生力軍隊伍。當前公司技術員以上人員取得職稱的比例達65%，并培育了一大批集團“海英”、“海星”人才，專業技術力量雄厚。注重員工專業技能提升培養，成功承辦池州市2019年建材行業技能大賽，公司24名參賽獲獎員工順利取得高、中級技能職業資格證書。同時，多方協調爭取，公司順利成為省級職業技能認定試點單位，已組織2批次等級認定，近百名員工取得回轉窯煅燒工高、中級技能職業資格證書，公司“員工學技術、練技能、增本領”的氛圍濃厚。
召開青年員工座談會
成功承辦池州市2019年建材行業技能大賽
發揮黨建引領作用，促進黨建與生產經營深度融合。
公司黨委在上級黨委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞生產經營中心工作，積極開展“先鋒行動”主題的黨建特色品牌創建及“不忘初心、牢記使命”主題活動，通過定期召開黨委會議，研究討論公司經營的重大人事、投資、項目、資金安排等事項，切實發揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，引領企業健康穩定可持續發展，公司產、銷、效連續兩年創歷史新高，窯連續運行周期實現創新突破，盈利水平不斷攀升。同時配合推進工會品牌創建工作，先后完成職工之家以及王仕進勞模創新工作室創建工作，工作室成立以來，4個專業小組技術攻關能力得到有效提升，有效解決了公司生產領域若干技術難題。
黨組織活動陣地
王仕進勞模創新工作室
加強企業文化建設，探索構建和諧穩定的新型勞動關系。
充分發揮群團組織作用，在增強企業發展精神動力、構建和諧穩定的新型勞動關系等方面成效顯著，積極推行新的薪酬工資體系，增設年金,全面完成后勤標準化創建工作，員工后勤生活滿意度不斷提升，積極開展形式多樣的各類文體活動，增強員工的歸屬感、幸福感和獲得感，廣大員工干事創業的熱情高漲。
開展形式多樣的主題活動
站在新起點，池州海螺將珍惜榮譽、不忘初心、牢記使命，發揮建材行業先進的榜樣表率作用，立足生態發展之本，堅持創新驅動引領，推進產業轉型升級，堅決走出一條高質量多元化綠色發展之路，爭做建材行業的排頭兵，為海螺集團決勝“十三五”、謀劃“十四五”、打造具有全球競爭力的世界一流企業做出更大貢獻！